Время отпуска по уходу за ребенком в разных странах

Во многих странах придерживаются разных традиций по поводу того, сколько новоиспеченная мать должна проводить времени со своим малышом. Поэтому время отпуска по уходу за ребенком и его условия везде различаются.

Где-то спокойно можно брать 3 года, в это время маму не имеют права уволить. А где-то по прошествии 12 недель женщину попросят выйти на работу или забрать свои вещички из офиса навсегда. Давайте вместе глянем на то, как дела с этим обстоят в самых разных странах.

Время отпуска по уходу за ребенком

Восточные европейские страны

В большинстве постсоветских стран можно спокойно сидеть в декретном отпуске до 3 лет. Это не просто норма, но и своеобразная обязанность, отступления от которой часто в обществе не понимают.

Изначально отпуск дается на 2 месяца до родов и 2 после. Это примерно 126 дней, во время которых за женщиной сохраняется 100 % ее зарплаты. Чем дольше по времени она остается дома, тем меньше будут ее выплаты.

С небольшими отличиями именно так дела обстоят в этих странах: Украина, Румыния, Словакия, Чехия, Венгрия, Беларусь, Россия.

США, Нидерланды, Бельгия

В этих странах картина для молодых мам выглядит совершенно иначе. В США женщины гарантированно получают всего 1 оплачиваемый месяц и 2 неоплачиваемые недели. Есть специальные программы, доступные не всем, через которые отпуск можно продлить, чтобы получить в сумме максимум 12 недель.

В Нидерландах ситуация почти такая же: мамы получают в сумме 16 недель декретного отпуска. После этого женщина должна найти няню и выйти на работу. Или остаться безработной и быть полностью на попечении мужа.

Швеция

Эту северную страну можно считать самой прогрессивной в этом плане. В сумме родители получают на двоих 480 оплачиваемых дней по уходу за ребенком. Причем ровно половина этого времени выделятся для отца. Каждый родитель обязательно должен взять минимум 60 рабочих дней и посвятить их ребенку.

Так, за каждым родителем остается его рабочее место, также у него есть достаточно времени посвятить себя воспитанию чада. Шведские мужчины с удовольствием берут такой отпуск. А женщины могут не забрасывать свои амбиции на работе из-за того, что не с кем оставить ребенка.

И нет, нельзя отдать 60 своих отпускных дней второму родителю. Если кто-то из пары их не использует, то они сгорают.

Великобритания

В этой стране матери получают первых 6 недель сумму с сохранением 90 % из их заработной платы. Следующие 33 недели все женщины получают фиксированную сумму в 151 фунтов стерлингов каждых 7 дней.

Хотя в разных компаниях могут быть разные условия. Например, нередко женщины получают полностью оплачиваемые первые 6 месяцев. Затем еще 3 месяца с уровнем в 90 % от их обычной зарплаты.

Швейцария

Мамы получают 84 дня с полностью сохраненной зарплатой. Еще 2 недели можно взять с сохранением 80 % от изначальной суммы. А с 2021 года отцы тоже имеют право взять 2 недели по уходу за ребенком.

Ирландия

Матери получают полную зарплату на время 26 недель. Отцы также имеют возможность взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Болгария

Родителям дается 410 дней на воспитания малыша. Первых 6 месяцев обязательно остаются за мамой. А вот весь оставшийся отпуск, то есть большую его часть, может полностью взять на себя отец.

Индонезия

Здесь матерям выдается отпуск на 1,5 месяца до и 1,5 месяца после рождения ребенка. Хотя в некоторых компаниях могут вообще такой отпуск не оплачивать!

Исландия

Сейчас мамы получают 270 полностью оплачиваемых дней, это 9 месяцев. В 2021 году это время возрастет до полных 12 месяцев. Отцы могут брать себе отдельно еще 3 месяца на то, чтобы сидеть с ребенком.

Вот такая вот разница между многими странами. Очень сочувствуем мамам из США и немного завидуем шведским женщинам. Если ты только планируешь беременеть, то можешь почитать о том, как понять, готова ли ты стать мамой.