Недобросовестные работодатели, которым давно пора в черный список

Сайты с вакансиями заполонили плохие работодатели, наживающиеся на незнании и неопытности соискателей. Не зря говорят: «Лучше 31 день работать, чем 1 день работу искать». Деньги, нервы, время: рекрутеры принимают любую валюту и вовсе не считаются с желаниями потенциальных работников. К счастью, негодяев довольно легко распознать.

Плохие работодатели

Первое и главное правило — никаких денег «охотникам за головами». Если кандидат устраивает, почему бы не проложить ему тропинку в работу мечты за счет компании? Туманные формулировки, призрачные обещания, нежелание говорить о себе — типичные признаки сомнительных работодателей, которым давно пора в черный список.

«Требуется помощник руководителя»

Отличные условия и минимум требований. Никакой информации о себе, но большой интерес к документам соискателя. На такие вакансии лучше не обращать внимания, как бы не вляпаться в очередную пирамиду. Еще хуже, когда после фразы «мы вам перезвоним» на той стороне провода ждет коллектор.

Неразговорчивый работодатель

Устройство на работу — важный этап, полезно знать как можно больше деталей. Не хотят говорить по телефону и сразу зовут в офис? Смело вешай трубку. «Мы вас еще не взяли, зачем вам знать?» — такие трюки не должны проходить. Если уважают как потенциального сотрудника, могут хотя бы попотчевать необходимой информацией. По крайней мере, озвучить место работы.

Тестовое задание

ТЗ — как же фрилансеры не любят эти две буквы! Во многих вакансиях пишут, что зарплата будет соразмерна опыту. Так вот тестовое задание должно быть соразмерно здравому смыслу. Плохо, если оно занимает больше одного дня. Довольно часто обманщики просто используют твой труд, как делали это раньше с десятками соискателей. Конечно, без какого-либо вознаграждения.

Медкнижка и работа за границей

Повезло: и медкнижку со скидкой оформят, так еще и с переездом в другую страну помогут! Главное тут — деньги, которых ты больше никогда не увидишь. Отдай предпочтение компании, которая не требует денег от тех, кто собирается на нее работать.

«А можно по-русски?»

Хитрые «работодатели» будут пудрить мозги до последнего, уклоняясь от вопросов и используя размытые фразы. В итоге привлекательная вакансия превращается в не пойми что. Так и выходит, что менеджер по продажам вынужден толкать дешевую косметику. Порой можно услышать и такое: «Вашей вакансии уже нет, зато есть такой вариант…» Можешь похвалить их за изобретательность особым сигналом: хлопком двери с другой стороны.

Не в последнюю очередь следует обращать внимание и на отзывы. Убогое помещение, бумажную волокиту, нелепые штрафы и пустые обещания отметят другие соискатели. Хорошей компании нечего скрывать.