Какие фразы не стоит говорить начальнику, чтобы не вылететь с работы

У всех нас бывают неудачные дни, когда всё идет наперекосяк. В такие моменты так и хочется сорваться и наговорить гадостей, особенно если на работе сплошной стресс. Но неприятный разговор с начальником может поставить крест на карьере и испортить твою деловую репутацию. Вот фразы, которые ни за что нельзя произносить при своем руководителе. Читай также статью о том, какие фразы лучше не говорить мужчине.

Разговор с начальником и запретные фразы

«Я не могу»

Это фраза, которая сразу же выдает непрофессионального работника, который совершенно не дорожит своим местом. Конечно, это не значит, что нужно выходить по выходным и жертвовать своим свободным временем ради работы. Но говорить фразу «я не могу», если тебе дали новую сложную задачу, лучше не стоит. Это продемонстрирует отсутствие мотивации, нежелание учиться и браться за непростые задания. Такого сотрудника точно не повысят.

«Это не входит в мои обязанности»

Разговор с начальником полон подводных камней. Если босс хочет поручить тебе дело, которое не совсем связано с твоими основными обязанностями, не спеши категорически отказываться. Возможно, руководитель воспримет это как личную обиду или обвинит тебя в неумении работать в команде. Вместо «это не входит в мои обязанности» скажи: «Я хотела бы помочь, но сейчас загружена своей основной работой».

«Я постараюсь»

Еще одна фраза-табу, которой стоит избегать в общении с начальством. Выражение «я постараюсь» шеф может истолковать как «если у меня не получится, я не виновата». Лучше не давать намек начальнику, что ты можешь оплошать. Иначе это покажет тебя как некомпетентного работника. Если ты не уверена, что выполнишь задачу в срок, так и скажи и попроси отсрочку.

«Мы всегда делали по-другому»

Новшества на работе — это всегда неприятно. Придется заново обучаться чему-то, менять старые привычки и нередко просить о помощи коллег. Если начальник решил изменить подход к чему-либо, а ты не согласна, аргументируй свою позицию. Шеф скорее оценит честное мнение ценного сотрудника, чем его возмущение новым методом работы. Запомни фразы: «Оригинальная идея. А как это работает?» или «давайте обсудим преимущества и недостатки нового подхода».

«Мы с ним / с ней не сработаемся»

Представь ситуацию, когда начальник дает поручение: «Вика, сделайте вместе с Сашей макет проекта». Но Вика совершенно не может сотрудничать с Сашей и откровенно говорит об этом начальнику. В результате шеф понимает, что Вика не способна работать в паре, и поручает проект кому-то другому. Выиграет ли от этого наша героиня? Конечно, нет. Она только показала свою негативную сторону, и вряд ли теперь шеф поручит ей хоть какое-то важное задание.

В коллективе личные обиды или неприязнь лучше держать при себе. К своей работе нужно подходить объективно, без жалоб и упреков. Работнику, который сетует на свою судьбу и отказывается работать в команде, вряд ли светит повышение по карьерной лестнице. Кстати, вот наша статья про глупые фразы, которые демонстрируют скромность интеллекта.

«Ничего не могу сделать»

Если ты допустила ошибку в работе и говоришь начальнику, что уже ничего нельзя сделать, не обижайся, когда тебе укажут на дверь. Никто не захочет платить зарплату пассивному работнику, который не способен исправить свою ошибку. Всегда есть пути решения проблемы. Вместо «это невозможно» скажи: «Сейчас я могу сделать… » — и обсуди варианты действий в данных обстоятельствах.

«Вы ошибаетесь»

Гордый начальник не потерпит, если кто-то прямо укажет ему на ошибку. В разговоре с шефом лучше быть дипломатичным и соблюдать такт. Если ты заметила, что руководитель действительно ошибся, скажи: «Возможно, я что-то не так поняла, но здесь указано иначе… » или «у меня другие сведения по этому вопросу».

«Я сделала всё, что в моих силах»

Не всегда руководители довольны нашей работой. Но не стоит оправдываться, если к тебе подошли с замечанием. Лучше пообещай, что в следующий раз ты сделаешь всё, как надо. А сейчас можешь исправить ситуацию.

Ультиматум «…или я увольняюсь»

Ультиматумы и категоричные замечания — всегда плохая идея, особенно в общении с начальником. «Повысьте мне зарплату или я увольняюсь», «выделите мне отдельный кабинет или я увольняюсь», — такие фразы звучат грубо и непрофессионально. Так ты показываешь, что совершенно не дорожишь своей работой да еще и угрожаешь начальству. Руководитель может просто ответить: «Хорошо, увольняйтесь», — и будет прав.

А каких принципов ты придерживаешься в общении с начальством? Есть ли у тебя фразы-табу, которые ты ни за что не скажешь? Поделись своим мнением в комментариях.